[글로벌세일즈1팀] Sales파트 파트장
직군
해외영업
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
서울특별시 서초구 신반포로 308 (반포동) 06533 3~6층

지금 Team ​Egongegong에 ​합류하세요


이공이공은 ​북미 시장을 ​시작으로, 한국 브랜드가 글로벌 ​브랜드로 ​안착할 수 ​있게끔 우수한 브랜드 ​가치에 직접 ​투자하여 ​동반 성장을 ​추구하는 ​Global ​K-brand Accelerator입니다.


이공이공 글로벌세일즈팀에서는 ​해외 ​B2B 영업과 파트너십 ​커뮤니케이션을 ​주도하고, ​세일즈 파트를 리딩할 ​글로벌 세일즈 ​파트장을 ​찾고 있습니다. ​본 포지션은 ​단순한 ​개인 기여자가 아닌, ​세일즈 전략 ​실행과 팀 운영을 함께 책임지는 리더 포지션입니다.

화장품 유통 기반의 실질적인 세일즈 경험을 바탕으로 글로벌 바이어 커뮤니케이션에 능숙하며, 영어 비즈니스 커뮤니케이션이 탁월한 분을 찾고 있습니다. 파트장으로 합류하시면 북미를 중심으로 한 글로벌 세일즈 전략을 주도하며, 팀 성과와 조직 성장을 함께 만들어가게 됩니다.



합류하시면 다음과 같은 업무를 하실 수 있어요.

  • 글로벌 B2B 세일즈 및 바이어 관리 (Lead Role)
  • 글로벌 리테일러 및 유통사 주요 바이어와의 커뮤니케이션을 총괄하며 신규 및 기존 거래를 리딩합니다.
  • 가격, 프로모션, MOQ, 납기 등 핵심 거래 조건 협상을 주도하고 매출 목표 달성을 책임집니다.
  • 중·장기 파트너십 전략을 수립하고 안정적인 매출 성장 구조를 구축합니다.
  • 신규 바이어 발굴 및 세일즈 전략 수립
  • 글로벌 유통 채널 및 리테일 환경을 분석하여 전략적 신규 바이어를 발굴합니다.
  • 콜드 아웃리치, 네트워킹, 전시회, 산업 리서치를 기반으로 파이프라인을 구축합니다.
  • 바이어 우선순위 설정 및 세일즈 전략 수립을 통해 팀 단위 성과를 극대화합니다.
  • 세일즈 파트 리딩 및 팀 운영
  • 세일즈 파트(또는 팀) 목표 설정, 업무 배분, 퍼포먼스 관리를 수행합니다.
  • 팀원 코칭 및 피드백을 통해 세일즈 역량과 조직 생산성을 강화합니다.
  • 팀과 회사의 방향성에 맞는 실행 중심의 리더십을 발휘합니다.
  • 해외 지사 및 내부 유관 부서 협업
  • 해외 지사와 협업하여 영업 전략, 입점 일정, 물류 및 재고 운영을 조율합니다.
  • 마케팅, 소싱, 물류 등 내부 팀과 긴밀히 협업하며 프로젝트를 리딩합니다.
  • 본사–지사 간 커뮤니케이션 허브 역할을 수행합니다.
  • 해외 전시회 및 글로벌 네트워킹
  • 글로벌 뷰티/소비재 전시회에 참가하여 신규 바이어 및 파트너십을 주도적으로 발굴합니다.
  • 전시회 이후 리드 관리 및 후속 영업을 통해 실질적인 성과로 연결합니다.


이러한 역량이 있는 분과 함께하고 싶습니다.

  • 화장품 유통 또는 제조업에서의 최소 5년 이상에 준하는 세일즈 경력이 있으신 분
  • 원활한 비지니스 영어 사용 가능하신 분
  • 소싱, 마케팅, 물류 등 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분
  • 능동적이고 적극적으로 업무에 임하시는 분
  • Google Workspace, Excel, Word 등 원활한 문서 작업 가능하신 분
  • 글로벌 뷰티 트렌드에 대한 관심도가 높으신 분
  • 해외 수출 업무에 대한 이해가 있으신 분
  • 해외 거주 경험이 있으신 분


추가로 기대하는 경험과 강점

  • 세일즈 파트 또는 팀 리딩 경험이 있으신 분
  • 북미 또는 글로벌 리테일 채널 거래 경험 보유자
  • 글로벌 뷰티 트렌드에 대한 관심도가 높으신 분
  • 숫자 기반의 세일즈 관리 및 전략 수립 경험이 있으신 분


Team Egongegong 합류 여정

: 서류 전형 → 실무진 인터뷰 → 경영진 미팅 → 처우 협의 → 최종 합류

  • 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.


[수습 기간]

  • 본 채용은 정규직 포지션이며, 합격 시 3개월 간의 수습기간이 있습니다. (급여, 베네핏 100% 지급)
  • 해당 기간 동안 소속팀 리드 및 HR팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 투명한 피드백을 주고 받고 있으며, 수습기간 종료 전, 최종 평가 미팅에서 퍼포먼스와 성장 가능성을 리뷰합니다.
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[글로벌세일즈1팀] Sales파트 파트장

지금 Team ​Egongegong에 ​합류하세요


이공이공은 ​북미 시장을 ​시작으로, 한국 브랜드가 글로벌 ​브랜드로 ​안착할 수 ​있게끔 우수한 브랜드 ​가치에 직접 ​투자하여 ​동반 성장을 ​추구하는 ​Global ​K-brand Accelerator입니다.


이공이공 글로벌세일즈팀에서는 ​해외 ​B2B 영업과 파트너십 ​커뮤니케이션을 ​주도하고, ​세일즈 파트를 리딩할 ​글로벌 세일즈 ​파트장을 ​찾고 있습니다. ​본 포지션은 ​단순한 ​개인 기여자가 아닌, ​세일즈 전략 ​실행과 팀 운영을 함께 책임지는 리더 포지션입니다.

화장품 유통 기반의 실질적인 세일즈 경험을 바탕으로 글로벌 바이어 커뮤니케이션에 능숙하며, 영어 비즈니스 커뮤니케이션이 탁월한 분을 찾고 있습니다. 파트장으로 합류하시면 북미를 중심으로 한 글로벌 세일즈 전략을 주도하며, 팀 성과와 조직 성장을 함께 만들어가게 됩니다.



합류하시면 다음과 같은 업무를 하실 수 있어요.

  • 글로벌 B2B 세일즈 및 바이어 관리 (Lead Role)
  • 글로벌 리테일러 및 유통사 주요 바이어와의 커뮤니케이션을 총괄하며 신규 및 기존 거래를 리딩합니다.
  • 가격, 프로모션, MOQ, 납기 등 핵심 거래 조건 협상을 주도하고 매출 목표 달성을 책임집니다.
  • 중·장기 파트너십 전략을 수립하고 안정적인 매출 성장 구조를 구축합니다.
  • 신규 바이어 발굴 및 세일즈 전략 수립
  • 글로벌 유통 채널 및 리테일 환경을 분석하여 전략적 신규 바이어를 발굴합니다.
  • 콜드 아웃리치, 네트워킹, 전시회, 산업 리서치를 기반으로 파이프라인을 구축합니다.
  • 바이어 우선순위 설정 및 세일즈 전략 수립을 통해 팀 단위 성과를 극대화합니다.
  • 세일즈 파트 리딩 및 팀 운영
  • 세일즈 파트(또는 팀) 목표 설정, 업무 배분, 퍼포먼스 관리를 수행합니다.
  • 팀원 코칭 및 피드백을 통해 세일즈 역량과 조직 생산성을 강화합니다.
  • 팀과 회사의 방향성에 맞는 실행 중심의 리더십을 발휘합니다.
  • 해외 지사 및 내부 유관 부서 협업
  • 해외 지사와 협업하여 영업 전략, 입점 일정, 물류 및 재고 운영을 조율합니다.
  • 마케팅, 소싱, 물류 등 내부 팀과 긴밀히 협업하며 프로젝트를 리딩합니다.
  • 본사–지사 간 커뮤니케이션 허브 역할을 수행합니다.
  • 해외 전시회 및 글로벌 네트워킹
  • 글로벌 뷰티/소비재 전시회에 참가하여 신규 바이어 및 파트너십을 주도적으로 발굴합니다.
  • 전시회 이후 리드 관리 및 후속 영업을 통해 실질적인 성과로 연결합니다.


이러한 역량이 있는 분과 함께하고 싶습니다.

  • 화장품 유통 또는 제조업에서의 최소 5년 이상에 준하는 세일즈 경력이 있으신 분
  • 원활한 비지니스 영어 사용 가능하신 분
  • 소싱, 마케팅, 물류 등 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분
  • 능동적이고 적극적으로 업무에 임하시는 분
  • Google Workspace, Excel, Word 등 원활한 문서 작업 가능하신 분
  • 글로벌 뷰티 트렌드에 대한 관심도가 높으신 분
  • 해외 수출 업무에 대한 이해가 있으신 분
  • 해외 거주 경험이 있으신 분


추가로 기대하는 경험과 강점

  • 세일즈 파트 또는 팀 리딩 경험이 있으신 분
  • 북미 또는 글로벌 리테일 채널 거래 경험 보유자
  • 글로벌 뷰티 트렌드에 대한 관심도가 높으신 분
  • 숫자 기반의 세일즈 관리 및 전략 수립 경험이 있으신 분


Team Egongegong 합류 여정

: 서류 전형 → 실무진 인터뷰 → 경영진 미팅 → 처우 협의 → 최종 합류

  • 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.


[수습 기간]

  • 본 채용은 정규직 포지션이며, 합격 시 3개월 간의 수습기간이 있습니다. (급여, 베네핏 100% 지급)
  • 해당 기간 동안 소속팀 리드 및 HR팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 투명한 피드백을 주고 받고 있으며, 수습기간 종료 전, 최종 평가 미팅에서 퍼포먼스와 성장 가능성을 리뷰합니다.