[글로벌마케팅솔루션팀] 클라이언트 파트 어카운트 매니저 (경력 3년~5년)
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서울특별시 서초구 신반포로 308 (반포동) 06533 3~6층

이공이공(Egongegong)은 북미 ​시장을 ​시작으로, ​한국 브랜드가 ​글로벌 브랜드로 안착할 수 ​있도록 ​우수한 브랜드 ​가치에 직접 투자하고 ​동반 성장을 ​추구하는 ​Global K-brand ​Accelerator입니다.


글로벌마케팅솔루션팀은 ​이공이공의 ​마케팅 노하우와 성공 ​사례를 ​기반으로 국내 브랜드의 ​글로벌 ​확장을 ​지원하는 솔루션을 제공합니다. ​단순히 광고 ​구좌를 ​판매하는 것을 ​넘어, 틱톡·인스타그램·메타 ​등 ​글로벌 플랫폼을 관통하는 ​온·오프라인 통합 ​전략을 설계합니다. 데이터에 기반한 날카로운 분석과 북미 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 고객사의 성공이 곧 우리의 성공임을 증명해낼 전략적 어카운트 매니저를 모십니다.



합류하시면 다음과 같은 업무를 하실 수 있어요.

1. 전략적 고객사 영입 및 포트폴리오 관리

• 북미 시장 진출 및 마케팅 활성화를 희망하는 신규/기존 고객사 대상 맞춤형 마케팅 솔루션 제안

• 잠재 고객사 발굴(Inbound/Outbound)부터 계약 체결까지의 Sales Pipeline 전 과정 주도

• 고객사별 비즈니스 단계에 맞춘 중장기 마케팅 로드맵 제시 및 파트너십 유지(재계약 관리)


2. 데이터 기반 마케팅 솔루션 설계

• 아마존 상위 노출, 인플루언서 시딩, 퍼포먼스 광고 성과 데이터를 분석하여 영업적 인사이트 도출

• 고객사의 매출 트렌드 및 경쟁사 동향 분석을 바탕으로 최적화된 마케팅 믹스(Marketing Mix) 제안


3. 전사적 협업 및 서비스 고도화

• 내부 콘텐츠/퍼포먼스/개발 파트와 긴밀하게 소통하며 고객 피드백을 캠페인 전략에 반영

• 시장 트렌드 변화에 따른 신규 서비스 상품 기획 및 영업 프로세스 효율화 참여



이러한 역량이 있는 분과 함께하고 싶습니다.

이공이공의 어카운트 매니저는 단순한 영업 사원이 아닌, '비즈니스 컨설턴트'로서의 전문성을 지향합니다.


• 솔루션 셀링(Solution Selling) 능력: 고객사의 페인 포인트(Pain Point)를 정확히 정의하고, 이를 해결할 논리적인 제안서를 작성 및 프레젠테이션할 수 있는 분 (B2B 영업/제안 경력 3년 이상 ~ 5년 이하)

• 데이터 리터러시(Data Literacy): 광고 지표(ROAS, CPA, CTR 등)와 이커머스 매출 데이터를 해석하여 비즈니스 의사결정에 활용할 수 있는 분

• 전략적 커뮤니케이션: 브랜드 의사결정권자부터 내부 실무팀까지, 다양한 이해관계자 사이에서 명확하고 설득력 있게 의견을 조율하는 능력

• 자기주도적 오너십: 스스로 목표를 설정하고 성과를 창출하며, 결과에 대해 끝까지 책임지는 태도를 지니신 분

• 툴 활용 능력: Google Workspace 및 협업 툴(Slack, Notion 등)을 통한 기민한 업무 처리가 가능하신 분



추가로 기대하는 경험과 강점:

• 글로벌 비즈니스 감각: 북미 이커머스(Amazon, Shopify, TikTok Shop 등) 및 소셜 미디어 생태계에 대한 높은 이해도

• 산업 전문성: K-뷰티 브랜드의 해외 진출 프로세스나 글로벌 물류/인증에 대한 기초 지식 보유자

• 언어 역량: 영어로 비즈니스 커뮤니케이션(메일링, 미팅)이 가능하신 분

• 유관 업종 경험: 마케팅/광고 대행사 또는 IT 솔루션(SaaS) 영업 경험자



Team Egongegong 합류 여정

: 서류 전형 → 실무진 인터뷰 → 경영진 미팅 → 처우 협의 → 최종 합류

  • 영입프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경되어 추가 인터뷰를 제안 드릴 수 있습니다.


[제출 서류]

  •  이력서, 경력기술서, 포트폴리오(필수 / 본인 기여도 및 성과 지표 포함)


[수습 기간]

  • 본 채용은 정규직 포지션이며 합격 시, 3개월의 수습기간이 있습니다. (수습기간 급여, 베네핏 100% 지급)
  • 해당 기간 동안 소속팀 리드 및 HR팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 투명한 피드백을 주고 받고 있으며, 수습기간 종료 전, 최종 평가 미팅에서 퍼포먼스와 성장 가능성을 리뷰합니다.
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[글로벌마케팅솔루션팀] 클라이언트 파트 어카운트 매니저 (경력 3년~5년)

이공이공(Egongegong)은 북미 ​시장을 ​시작으로, ​한국 브랜드가 ​글로벌 브랜드로 안착할 수 ​있도록 ​우수한 브랜드 ​가치에 직접 투자하고 ​동반 성장을 ​추구하는 ​Global K-brand ​Accelerator입니다.


글로벌마케팅솔루션팀은 ​이공이공의 ​마케팅 노하우와 성공 ​사례를 ​기반으로 국내 브랜드의 ​글로벌 ​확장을 ​지원하는 솔루션을 제공합니다. ​단순히 광고 ​구좌를 ​판매하는 것을 ​넘어, 틱톡·인스타그램·메타 ​등 ​글로벌 플랫폼을 관통하는 ​온·오프라인 통합 ​전략을 설계합니다. 데이터에 기반한 날카로운 분석과 북미 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 고객사의 성공이 곧 우리의 성공임을 증명해낼 전략적 어카운트 매니저를 모십니다.



합류하시면 다음과 같은 업무를 하실 수 있어요.

1. 전략적 고객사 영입 및 포트폴리오 관리

• 북미 시장 진출 및 마케팅 활성화를 희망하는 신규/기존 고객사 대상 맞춤형 마케팅 솔루션 제안

• 잠재 고객사 발굴(Inbound/Outbound)부터 계약 체결까지의 Sales Pipeline 전 과정 주도

• 고객사별 비즈니스 단계에 맞춘 중장기 마케팅 로드맵 제시 및 파트너십 유지(재계약 관리)


2. 데이터 기반 마케팅 솔루션 설계

• 아마존 상위 노출, 인플루언서 시딩, 퍼포먼스 광고 성과 데이터를 분석하여 영업적 인사이트 도출

• 고객사의 매출 트렌드 및 경쟁사 동향 분석을 바탕으로 최적화된 마케팅 믹스(Marketing Mix) 제안


3. 전사적 협업 및 서비스 고도화

• 내부 콘텐츠/퍼포먼스/개발 파트와 긴밀하게 소통하며 고객 피드백을 캠페인 전략에 반영

• 시장 트렌드 변화에 따른 신규 서비스 상품 기획 및 영업 프로세스 효율화 참여



이러한 역량이 있는 분과 함께하고 싶습니다.

이공이공의 어카운트 매니저는 단순한 영업 사원이 아닌, '비즈니스 컨설턴트'로서의 전문성을 지향합니다.


• 솔루션 셀링(Solution Selling) 능력: 고객사의 페인 포인트(Pain Point)를 정확히 정의하고, 이를 해결할 논리적인 제안서를 작성 및 프레젠테이션할 수 있는 분 (B2B 영업/제안 경력 3년 이상 ~ 5년 이하)

• 데이터 리터러시(Data Literacy): 광고 지표(ROAS, CPA, CTR 등)와 이커머스 매출 데이터를 해석하여 비즈니스 의사결정에 활용할 수 있는 분

• 전략적 커뮤니케이션: 브랜드 의사결정권자부터 내부 실무팀까지, 다양한 이해관계자 사이에서 명확하고 설득력 있게 의견을 조율하는 능력

• 자기주도적 오너십: 스스로 목표를 설정하고 성과를 창출하며, 결과에 대해 끝까지 책임지는 태도를 지니신 분

• 툴 활용 능력: Google Workspace 및 협업 툴(Slack, Notion 등)을 통한 기민한 업무 처리가 가능하신 분



추가로 기대하는 경험과 강점:

• 글로벌 비즈니스 감각: 북미 이커머스(Amazon, Shopify, TikTok Shop 등) 및 소셜 미디어 생태계에 대한 높은 이해도

• 산업 전문성: K-뷰티 브랜드의 해외 진출 프로세스나 글로벌 물류/인증에 대한 기초 지식 보유자

• 언어 역량: 영어로 비즈니스 커뮤니케이션(메일링, 미팅)이 가능하신 분

• 유관 업종 경험: 마케팅/광고 대행사 또는 IT 솔루션(SaaS) 영업 경험자



Team Egongegong 합류 여정

: 서류 전형 → 실무진 인터뷰 → 경영진 미팅 → 처우 협의 → 최종 합류

  • 영입프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경되어 추가 인터뷰를 제안 드릴 수 있습니다.


[제출 서류]

  •  이력서, 경력기술서, 포트폴리오(필수 / 본인 기여도 및 성과 지표 포함)


[수습 기간]

  • 본 채용은 정규직 포지션이며 합격 시, 3개월의 수습기간이 있습니다. (수습기간 급여, 베네핏 100% 지급)
  • 해당 기간 동안 소속팀 리드 및 HR팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 투명한 피드백을 주고 받고 있으며, 수습기간 종료 전, 최종 평가 미팅에서 퍼포먼스와 성장 가능성을 리뷰합니다.